获奖团队合影

近日，上海国民健康nahefa首届“AI Hackathon大赛”在热烈的氛围中落下帷幕。这场比赛吸引了来自公司技术、医疗、产品、算法等不同专业背景部门的近百名员工组队参与，涌现出一批兼具创新性与实用性的AI解决方案。从赛题设计到成果孵化，大赛以“深挖业务痛点、紧抓前沿趋势、强化可落地性”三大特色，成为公司AI能力建设与创新文化落地的标杆实践。

“我们希望借由此次活动，基于公司业务，利用AI能力围绕产品形态和提效的方向，为公司所有敢于思考、创新的小伙伴提供一个展示技术和创意的平台，也能提供一个促进团队合作和解决实际问题的机会。”技术委员会主任透露，技术不再孤立，创新不分大小，解决问题即是价值。

获奖团队参赛感想

公司内部首次全员“破界协作”，掀起AI创新者的“造物”狂欢！这不仅是跨部门智慧的激情碰撞，更是一场AI技术前沿的实战演练——参赛团队紧随AI技术浪潮，引入OpenClaw智能体平台与Agent Skills标准，将AI技术深度融入真实业务需求，从医疗临床团队锚定真实业务痛点，到技术中台攻克核心算法引擎，再到产品经理聚焦用户体验打磨——每个环节都闪耀着跨领域碰撞的火花。正如参赛者所言：“不同背景带来的不是冲突，而是源源不断的创意惊喜——既懂临床需求、又通技术逻辑，还能设计人性化交互，这样的组合才能产出真正贴合医疗需求、可落地、可规模化的产品方案！”

这场比赛几乎调动了公司所有部门，24小时封闭赛程变身“智造脑暴营”，各团队开启“闭关修炼”模式，甚至有团队在如此有限的时间内完成了4个版本的产品DEMO来满足不同场景下的用户需求，队伍中也不乏奔着AI赋能业务降本增效来参赛的，他们将工作的痛点化为自己创造解决方案的动力，在创意迸发的过程中，从问题根源深入挖掘，全面分析问题带来的各方面影响，让AI技术切实解决实际问题。

凌晨，算法工程师与产品经理正激烈讨论用户画像优化方案；傍晚，技术委员会主任解答技术疑问，并表示“这次大家对于AI的使用力度和范围令我特别惊讶！”首席运营官也亲自现场指导架构设计。在评审过程中特别设计了“天使加分”环节——由董事长兼CEO从战略高度对具有长远商业价值或体现企业价值观的特别项目给予重点支持，确保创新方向获得更多关注。董事长兼CEO更亲临现场明确指示：“要在产品创意性上持续加码！”这一战略部署既为技术攻坚注入强心剂，又以全局视角为全员创新指明方向。通过“天使加分”的精准赋能与现场指示的战略引领，让这场24小时“智造脑暴营”真正成为“从创意到落地”的完整创新闭环。

更令人振奋的是，所有参赛作品均脱胎于公司当前业务中的核心挑战，这些“从业务痛点中长出的创新方案”，不仅为业务发展注入新思路，更验证了“全员创新”的无限可能。本次大赛共收到18份参赛作品，所有项目均100%跑通功能验证！其中8支获奖团队的作品已融入业务孵化考量，更有3个作品成功立项——它们即将进入业务部门试点阶段，用创新成果展现从实验室到生产线的完整过程。

这场持续24小时的智力马拉松，不仅见证了代码与算法的碰撞，更点燃了公司全员拥抱AI的热情。“AI Hackathon大赛”会成为公司年度最重要的技术文化活动之一，随着技术能力的持续进步，利用更丰富的AI能力实现创意方案。在上海国民健康nahefa，当每个部门都成为创新的种子，当每个问题都成为创新的土壤，我们终将培育出改变智慧中医药行业的技术森林！